一、核心价值

蓝凤凰营销咨询理念文化策划服务以“共识驱动×价值共生”为核心理念，为企业打造“有灵魂、有温度、可传播”的文化体系，实现四大核心价值：

战略凝聚力：将核心理念植入战略决策与业务流程，实现“上下同欲”；

组织向心力：通过文化认同降低管理成本，员工留存率提升30%+；

品牌溢价力：以文化故事塑造差异化认知，用户支付意愿提升25%+；

社会影响力：构建ESG（环境、社会、治理）文化体系，增强政府、资本与公众信任。

       二、服务内容

1. 基础层：理念文化诊断

文化基因解码：通过企业历史档案研究、创始人深度访谈，提炼文化DNA；

价值观穿透力评估：量化价值观在战略落地、员工行为、用户感知中的一致性；

社会语境分析：结合政策趋势、世代文化变迁，识别理念文化升级机会点。

2. 核心层：理念体系设计

使命愿景价值观重塑：定义企业存在的社会价值；描绘10年目标，激发团队长期主义信念；将抽象理念转化为行为准则。

文化叙事体系：创作企业起源、关键时刻、用户影响等元故事，构建情感共鸣点；设计文化超级符号、仪式活动、IP形象。

3. 落地层：文化渗透与传播

内部共识工程：通过引导技术，推动全员共创文化落地路径；为高管设计文化演讲模板、故事案例库，打造“首席文化官”人设。

外部传播战略：策划纪录片、创始人访谈、员工日记等多元内容，覆盖短视频、播客、长图文平台，打造内容矩阵；联合文化IP发起社会议题倡导，提升品牌文化势能。

4. 扩展层：文化生态构建

ESG文化融合：设计“理念-业务-责任”三位一体的行动框架；

全球化文化适配：针对出海企业，构建“全球统一理念+区域文化适配”模型。

       四、服务流程

阶段1：诊断与共识（6-8周）：文化基因解码工作坊、全员价值观普查、社会趋势研讨会；

阶段2：体系设计（10-14周）：MVV共识营、文化符号创意评审、传播内容策展；

阶段3：渗透运营（12-36个月）：文化领导力训练、传播战役执行、ESG行动落地。